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我们是可以做到的

更新时间:2018-9-26 14:07:33    浏览次数:

亲爱的同事们,走进工厂后,就要告别依赖,树立“自己的事情自己做”的意识,遇到问题,先分析问题,努力寻求解决问题的方法,以此提升自身的素质和能力。鸡蛋从外打破是食物,从内打破是生命。人生亦是,从外推动只是压力,从内觉醒才是成长。人生的主要使命就是自我生长,真正的强大就是让自己始终保持成长。

“让我自己来”首先要有“我能行”的信心,这是独立性得以发展的动力源泉。要时刻相信自己,每一个人都是一座富矿,学会挖掘自身的潜能,遇到问题不推辞、不动摇、不退缩,只为成功找到最佳的方法。

“让我自己来”还要有“我自己先试一把”的勇气。在工厂里,你可能遇到很多的问题和困惑,早上迟到了、工作没完成了,被领导批评了、被别人误会了、看见别人呆着了、工作安排不公平了,轻快的工作不能参加了、同事关系紧张了、心情不好了、收入不理想了等等一系列问题,要学着自己去调整和解决,当错误和问题来了的时候,不要一味地向别人抱怨和倾诉,要把错误当学习,要把问题当练习,要把挑战当机遇,只有这样,你才能出类拔萃,卓尔不群。只有在工厂里如鱼得水,方可在社会上游刃有余。

“让我自己来”还要有“管得住自己”的能力。自主不是放任自流、我行我素,我们要管控好自己的行为,做到与人为善,行己有耻,闻过则喜,知耻后勇。行动之前,审查愿望;行动之中,监督调节;行动之后,反思效果与影响。管住了自己的内心,学习才能深度发生,当你真正想学的时候,有时不需要老师讲解,不需要上辅导班,你总会有办法把问题弄明白。还要学会控制好自己的情绪,这正是你走向卓越的开始,学会合理地调节情绪,理智地表达,智慧地呈现,成为情绪的主人。

管理是科学,更是艺术,这就意味着,不是人人懂管理、能管理、会管理。热过了头就是烫,爱过了头就是害,严过了头就是暴,宽过了头就是纵。要想做到恰如其分,恰到好处,唯有不断的学习,想让员工变得优秀,首先我们要做一个优秀的管理者。

随着年龄的增长,我们要不断地放手,舍得让员工自己去做,事事越俎代庖,毁掉的将是孩子的前途和未来,相信:酸甜苦辣都是营养,喜怒哀乐都是历练,得失成败都是阅历,摸爬滚打都是成长。饱经了雨雪风霜,他的人生才会更加绚丽多彩。

面对员工,我们要有一颗包容的心态,不要做“鸡蛋里挑骨头”的事情。唯有宽容,才能给他们提供宽松的自主成长环境;唯有宽容,才能培养出自信的员工。唯有宽容,才能让我们有心能知、有情能爱有缘能聚、有梦能圆。人生如路,越宽容、越宽阔,越计较、越狭窄。好员工、好班长、好主任都是表扬出来的,不是谩骂指责出来的,越欣赏,越努力,越优秀!优秀员工不是没有缺点,优秀管理者不是没有不足,优质企业不是没有问题,只因为这些缺点不足和问题的存在,才有我们今天的相聚。

我亲爱的同事们,员工遇上一位好领导,是他人生的一大幸事。今天,员工义无返顾地选择了我们,是对我们充分的信任,信任本身就是一种责任,一种力量。。

亲爱的同事们,汗水不会白流,请你相信,不久的将来,我们的背后必会崛起一家强大的公司。

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